GESTÃO AMBIENTAL E O PROCESSO DE DISTRIBUIÇÃO DAS EMBALAGENS VAZIAS DE AGROTÓXICOS NO MUNICÍPIO DE SORRISO/MT

Resumo

Assim como as empresas privadas, a Administração Pública necessita recrutar e selecionar profissionais, no caso, por meio de concurso público que pode ter várias fases e requisitos, de acordo com a natureza do cargo. A Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) passou, no final de 2009, por mudança nos critérios legais do recrutamento de oficiais combatentes que alterou o nível de escolaridade exigido na seleção, de ensino médio para a graduação completa. A Instituição finalizou o primeiro ciclo do processo de mudança – 2009 a 2015 – e passou por um período de avaliação dos resultados. O presente ensaio objetivou comparar os perfis de concluintes e egressos do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Distrito Federal, antes e após a exigência do novo requisito de escolaridade, a partir dos dados coletados pelo Serviço de Orientação Educacional e Psicológica da PMDF utilizando-se como instrumento o Questionário de Vivência Acadêmica (QVAr). Adotou-se como método a pesquisa documental com análise dos questionários e a pesquisa bibliográfica para construção do referencial teórico. Os resultados obtidos por meio da comparação dos escores alcançados nos dois grupos amostrais são apresentados de forma descritiva. Constataram-se mudanças no perfil dos ingressantes que, submetidos às mesmas condições de socialização do público anterior, apontam para a existência de dificuldades na formação dos ingressantes com o novo requisito exigido, com implicações nas práticas acadêmicas adotadas pela Instituição.