O PROCESSO DE GESTÃO DO VOLUNTARIADO: UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIAÇÃO AMIGOS DO HOSPITAL
Resumo
A gestão de organizações do terceiro setor requer práticas adequadas aos seus objetivos, nesse sentido a gestão estratégica não atende em sua totalidade as demandas de organizações dessa natureza, principalmente quando se trata da gestão do trabalho voluntário. Esse trabalho analisa o processo de gestão de voluntários na Associação Amigos do Hospital Universitário – AAHU/UFSC. Foram abordadas as principais ideias de autores, como Tenório, Dowbor e Demo, apresentando conceitos como gestão social, participação, cidadania e voluntariado. Os dados foram coletados a partir de entrevistas semi-estruturadas com atores sociais considerados essenciais e consulta a documentos institucionais. Baseado nos dados coletados e no diálogo entre as dimensões teóricas e prática constatou-se a complexidade em sua dimensão stritu sensu no processo de gestão de voluntários. Verificou-se que apesar do conflito com a gestão estratégica, traços da gestão social são encontrados na organização, identificando esforços em prol de mudanças culturais que privilegiem uma nova perspectiva de gestão. A mudança na concepção de voluntariado é vislumbrada com nitidez, desenhando um novo pensar sobre o papel do voluntário e do desenvolvimento mútuo, concepção que envolve o voluntário e o beneficiário de seu trabalho.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Declaração de Responsabilidade e Transferência de Direitos Autorais
Ao realizar a submissão, o(s) autor(es) declara(m): a originalidade do trabalho submetido; que o manuscrito não se encontra em avaliação por outro periódico; e que as normas de elaboração obedecem ao que determina o item “Diretrizes para Autores”. Também, o(s) autor(es) autoriza(m) a divulgação do artigo na Revista de Administração da UEG, caso seja aprovado pelos avaliadores, contudo mantendo os direitos autorais sobre o trabalho em submissão. Permite(m) o uso do trabalho para fins não-comerciais, o que inclui o direito de indexa-lo em bases de dados de Acesso Livre.
Para a publicação, caso seja aprovado, o(s) autor(es) deverá(ao) enviar declaração, assinada por todos os autores, que certifique a Declaração de Responsabilidade e a transferência dos Direitos Autorais, assim como os dados da identificação dos autores, conforme modelos abaixo:
Modelo de Declaração de Responsabilidade e Transferência de Direitos Autorais
Primeiro autor: (Nome, Filiação, Endereço, E-mail e CPF)
Título do manuscrito: ___________
Nome de todos os coautores na ordem que aparecerão no artigo:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
- Declaração de Responsabilidade – Certifico(amos) que o artigo apresenta um trabalho inédito, de minha(nossa) autoria, que não foi publicado ou está sendo considerado para publicação em outra revista, seja no formato eletrônico ou impresso. Certifico(amos) que todos os autores participaram suficientemente do trabalho para tornar pública a responsabilidade pelo conteúdo. (No caso de artigos com mais de três autores a declaração deve especificar o(s) tipo(s) de participação de cada autor, conforme especificado a seguir: contribuição substancial para a concepção e planejamento do projeto, obtenção dos dados ou análise e interpretação dos dados; contribuição significativa na elaboração do manuscrito ou na revisão crítica do conteúdo; participação da aprovação da versão final do manuscrito).
- Transferência de Direitos Autorais – Declaro(amos) concordar que os direitos autorais referentes ao artigo publicado serão de propriedade exclusiva da Revista de Administração da UEG, vedada sua reprodução parcial ou total em qualquer outra parte ou meio de divulgação, impresso ou eletrônico, sem prévia e necessária autorização.
Assinam todos os autores
Local e data
--------------------------
Identificação dos autores:
Encaminhar os nomes completos dos autores (em ordem em que serão publicados), contendo as seguintes informações: minicurrículo (somente com as principais informações sobre formação acadêmica e instituição de vínculo atual, bem como cargo que ocupa; e-mail para contato). Para o autor principal, o endereço completo é necessário.
