SISTEMAS DE INCENTIVOS E REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS: UMA ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA
Resumo
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de investigar as abordagens sobre sistemas de incentivo e remuneração no contexto das pesquisas publicadas em periódicos nacionais, o qual justifica-se pela importância do tema para os estudos organizacionais, bem como a limitação de informações sobre a remuneração dos agentes, onde apontam-se necessários mais estudos sobre o assunto, abrindo caminho para novas pesquisas. A principal contribuição que se pretende neste estudo é apresentar as pesquisas que vêm sendo publicadas sobre os sistemas de incentivos e remuneração de executivos e criar vínculo para futuras pesquisas. Para tanto realizou-se uma pesquisa sociométrica com perspectiva longitudinal em 31 artigos. A pesquisa é caracterizada como descritiva quanto aos objetivos, documental quanto aos procedimentos e quantitativa e qualitativa quanto à abordagem do problema. A técnica utilizada foi bibliometria e análise de redes. Entre os resultados, destaca-se a existência de poucas pesquisas pertinentes ao tema, além de concentração de pesquisas em uma única instituição, no entanto, com uma diversidade de autores, embora não estejam diretamente relacionados.
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Declaração de Responsabilidade e Transferência de Direitos Autorais
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Título do manuscrito: ___________
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