AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR DE MINAS GERAIS
Palavras-chave:
Avaliação de desempenho. Estágio Probatório. Servidores Públicos.Resumo
Avaliação de desempenho no período do Estágio Probatório é um processo que foi homologado com a Lei nº 8.112/1990 para todos os servidores públicos federais. Sua finalidade é trazer a estabilidade para esses servidores, observando a assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade, após o período de 36 meses de efetivo exercício. O presente estudo objetivou perceber pela ótica dos Técnicos Administrativos em Educação (TAE’s) como é realizada a atual Avaliação de desempenho durante o Estágio probatório em uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES) de Minas Gerais. Para isso, esta pesquisa de caráter qualitativo, teve seus dados coletados por meio de entrevistas e questionários. Como resultado, observou-se que os TAE’s entendem a importância da avaliação de desempenho, porém descrevem falhas na execução do processo, como: atrasos, instrumentos de avaliação pouco eficazes, ineficientes e restritos.
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Declaração de Responsabilidade e Transferência de Direitos Autorais
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Modelo de Declaração de Responsabilidade e Transferência de Direitos Autorais
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Título do manuscrito: ___________
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