EXPECTATIVAS DE APRENDIZAGEM DOS FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM NAS MELHORES EMPRESAS DO BRASIL
Palavras-chave:
Aprendizagem, Trabalhador, Ambiente de trabalho, Gestão.Resumo
O desenvolvimento da tecnologia da informação proporcionou uma grande transformação no ambiente empresarial mundial, onde as mudanças foram significativas nos processos de gestão. Por isso, tanto empresas quanto funcionários precisam se adaptar às necessidades atuais para sobreviver a um sistema de alta competitividade e grandes mudanças. A questão do trabalho torna-se cada vez mais atual e relevante juntamente com as expectativas dos funcionários em relação à carga horária, bom ambiente de trabalho, independência financeira, bem como aprendizagem/desenvolvimento na empresa. Este artigo objetiva caracterizar as “150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil” e identificar as expectativas dos funcionários que priorizam a aprendizagem e o conhecimento. Realizou-se um estudo descritivo e quantitativo, calcado no banco de dados da Fundação Instituto de Administração – FIA, em relação às variáveis: ramo de negócio, salário médio, situação sócio-demográfica-acadêmica, aprendizagem/desenvolvimento, estímulo. Percebeu-se que metade das empresas pertence aos ramos: Varejista, Saúde, Indústrias Diversas, Metalurgia e Siderurgia, Tecnologia e Computação e que as melhores remunerações são das áreas química e petroquímica. As mulheres são a maioria apenas nos serviços de saúde e serviços financeiros. Constatou-se ainda que os funcionários do ensino médio ou com curso superior incompleto têm uma tendência a priorizar a aprendizagem e o desenvolvimento nas empresas em que trabalham.
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