ENGAJAMENTO NO TRABALHO:
um estudo com graduandos
Resumo
O presente estudo teve como objetivo analisar o nível de engajamento no ambiente organizacional dos estudantes de ensino superior de uma faculdade privada do noroeste do Paraná. Para isso, foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva. Para compreender o engajamento dos estudantes, foi elaborado um questionário online contemplando a Escala de Engajamento no Trabalho (EEGT), de Siqueira et al. (2014), bem como questões sobre o perfil socioeconômico dos respondentes. A população estudada incluiu todos os acadêmicos matriculados nos cursos presenciais da faculdade localizada no noroeste paranaense. 131 pessoas preencheram o questionário online, no período entre 22 de setembro a 07 de outubro de 2023, no entanto, algumas não cumpriram os requisitos da pesquisa (como ser maior de idade e estar trabalhando no momento), totalizando uma amostra de 114 respondentes válidos. Os resultados demonstraram que a amostra apresenta médias moderadas de engajamento no trabalho, tanto para a dimensão vigor, quanto para absorção, o que indica um nível moderado de sensações de energia, envolvimento, foco e atenção durante o desempenho de suas funções profissionais.
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