Caçadora de talentos: as políticas chinesas para atrair trabalhadores e pesquisadores do exterior
DOI:
https://doi.org/10.31668/z5cdny25Resumo
as dinâmicas de migração em um país têm influência direta no seu setor produtivo, visto que a fuga de talentos acaba gerando uma demanda em certas áreas e, na tentativa de supri-las, o país investe em políticas com o objetivo de atrair talentos estrangeiros que contribuam tanto no trabalho quanto na pesquisa, auxiliando no desenvolvimento tecnológico desse país. O caso chinês é peculiar, visto que a demanda de mão de obra foi criada pela queda de nascimentos no país após um longo período de políticas para combater a alta natalidade. Somando isso a alta fuga de talentos para o exterior, cria-se uma necessidade de políticas para suprir a demanda de trabalhadores e pesquisadores em determinado setores. Em vista disso, esse artigo se propõe a analisar as ações chinesas com intuito de atrair estrangeiros para trabalho e pesquisa no país, bem como atrair chineses que se encontram estudando e trabalhando no além-mar.
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